Szkol zespoły. Kompleksowo. Nie kolejne slajdy.
Wgraj swoje procedury, specyfikacje techniczne lub dokumentację produktu. Uncoursed zbuduje interaktywny kurs, który Twój zespół rzeczywiście ukończy, z mierzalnym zrozumieniem, w środowisku, które pozostaje Twoje.
Umów demoPrzeczytaj przewodnik L&DPłacisz za teatr ukończeń.
Nowy pracownik dostaje 80-stronicowy PDF i link do Confluence, klika „gotowe” i idzie dalej. Pulpit robi się zielony. Nikt nie sprawdza, co naprawdę zostało w głowie, dopóki nie wyjdzie to na produkcji, w zgłoszeniu do wsparcia albo u klienta, który nigdy nie poznał produktu. Narzędzia mierzą kliknięcia. Nie mierzą, czy ktokolwiek się czegoś nauczył.
12% Onboarding, który działapracowników zdecydowanie zgadza się, że ich firma świetnie radzi sobie z wdrażaniem nowych osób.
Źródło · Gallup 10% Zmieniło sposób pracypracowników zdecydowanie zgadza się, że szkolenie compliance, które przeszli, zmieniło ich sposób pracy. Reszta je po prostu zaliczyła.
Źródło · Gallup 23% Ocenione jako „świetne”pracowników, którzy przeszli szkolenie compliance lub etyczne, ocenia je jako świetne. Ukończenie to nie to samo co jakość.
Źródło · GallupJedna kropka to jeden pracownik na stu.
Jeden silnik. Dwa zadania, które robi najlepiej.
Cykliczne szkolenia wewnętrzne i onboarding nowych osób działają na tej samej platformie: wasze materiały na wejściu, pełny interaktywny kurs na wyjściu, każda ścieżka zmierzona.
Aktualizacja produktowa Q3 · Zespoły doradcze v3 Źródło zaktualizowane 2 dni temu → kurs zregenerowany Zatwierdzone: M. Nowak · Learning manager A. Kowalczyk Ukończone · 92% · 1h 40m J. Lewandowski Ukończone · 84% · 2h 05m M. Zając W trakcie · rozdz. 4/6 01 · Szkolenia i certyfikacjeFirma zmienia się szybciej niż jej szkolenia
Nowe produkty, nowe procedury, nowe wymogi: zespoły, które muszą się regularnie doszkalać i umieć to udowodnić.
- Budowane z waszych procedur i dokumentacji produktowej
- Learning manager zatwierdza każdy kurs
- Audytowalne ścieżki: historia, czas, wyniki testów
Nowi robią prawdziwą robotę od pierwszego tygodnia
Od stażysty po seniora: wdrożeni na waszych prawdziwych materiałach, bez drenowania czasu ekspertów.
- Kursy z waszej dokumentacji, przewodników po kodzie, procesów
- Learning buddy przejmuje pytania, które szły do ekspertów
- Widzisz każde wdrożenie: postęp, czas, wyniki
Zbuduj samoobsługową akademię z własnej dokumentacji. Certyfikuj klientów i utnij powtarzalne zgłoszenia do supportu.
Umów krótką rozmowęStworzone dla zespołów, które traktują szkolenia poważnie.
Co sprawdzam najpierw, gdy rośnie opóźnienie p99? Panel głębokości kolejki. Runbook §3 prowadzi przez to krok po kroku. A jeśli kolejka wygląda dobrze? LB Wtedy §4: repliki bazy danych.Learning buddy, który zna Twój stack
Przeczytał Twoją procedurę. Odpytuje inżynierów z Twoich usług, a nie z ogólnej teorii informatyki.
Dni do samodzielności, według kohorty Backend WsparcieMierzalne wdrożenie
Pokrycie, opanowanie, czas do osiągnięcia kompetencji w podziale na role. Wychwyć słabe pojęcia, zanim trafią na produkcję.
01Wykorzystaj własne treści
Dokumenty wewnętrzne, procedury SOP, specyfikacje i podręczniki, jako PDF albo Markdown. Zamieniamy to w ten sam kompleksowy, interaktywny kurs, który dostarczamy uczącym się.
02Zbudowane wokół Twoich danych
Każda firma ma własne, odizolowane środowisko. Treści źródłowe pozostają Twoje i nigdy nie są używane do trenowania współdzielonych modeli. Zobowiązania bezpieczeństwa dla firm (SSO, audyty, certyfikacje) ustalane indywidualnie dla każdego wdrożenia.
04Samodzielnie dziś, zintegrowane jutro
Uruchom Uncoursed jako samodzielne centrum L&D od pierwszego dnia. Integracje z LMS (SCORM, xAPI, LTI) są w planach i priorytetowo traktowane w pilotażach dla firm.
06Twoja własność intelektualna, odizolowana
Treści źródłowe nigdy nie opuszczają Twojego środowiska. Nie są łączone z danymi innych klientów. Nie są używane do trenowania współdzielonych modeli. Hosting w UE już dziś; inne regiony na życzenie.
Każdy nowy pracownik dostaje learning buddy’ego, który przeprowadzigoprzezwszystko.
Zamiast wręczać komuś 60-stronicowy podręcznik, Uncoursed daje mu learning buddy’ego, który siedzi obok: wyjaśnia Twój proces na głos, zatrzymuje się, żeby sprawdzić, czy wszystko naprawdę zrozumiał, i odpowiada na pytania wyłącznie na podstawie Twoich materiałów. Pamięta, gdzie każda osoba utknęła, dzięki czemu kolejna sesja zaczyna się właśnie tam.
Procedura awaryjna · §2Gdy główna baza danych pada
- 1 Promuj sprawną replikę na główną
- 2 Przełącz aplikację na nową główną bazę
- 3 Dopiero wtedy zaktualizuj DNS
- 4 Odbuduj starą główną bazę jako replikę
Gdy węzeł podstawowy zawiedzie, najpierw promujesz sprawną replikę, zanim ktokolwiek dotknie DNS.
Pyta CięZatem: co robisz w pierwszej kolejności, gdy węzeł podstawowy przestaje działać?
Odpowiedz albo zapytaj o cokolwiek… ‹ Wstecz Poczekaj ↻ PowtórzĆwiczenia, które każą sobie przypomnieć
Nie quizy z czterema odpowiedziami. Uzupełniasz luki, łączysz pary, układasz kroki i odpowiadasz własnymi słowami, bo wyciąganie z pamięci sprawia, że wiedza zostaje.
Każda idea dostaje obraz,któregomożnadotknąć.
Każdy rozdział ma wizualizacje zrobione pod jego pojęcia: symulacje, którymi sterujesz, modele 3D, które obracasz, rysowane animacje, ilustracje do zwiedzania i bloczki do porównania obok siebie. To prawdziwe wizualizacje wygenerowane przez platformę. Wypróbuj.
Wraca tuż przed tym, jak zapomnisz
Każda karta wraca według harmonogramu. Przypomnisz sobie, a przerwa się wydłuża; masz kłopot, a wróci szybciej. To samo pytanie, za każdym razem mocniejsza pamięć.
Od startu do pierwszej grupy w 14 dni.
Dwa tygodnie: pierwszy kurs wygenerowany z Twoich dokumentów, zapisana grupa pilotażowa, wyniki na pulpicie. Potem mierzysz i iterujesz.
Dzień 1 Kickoff + audyt treści Ustalamy, co chcesz szkolić: onboarding, certyfikacje, pogłębione ścieżki dla konkretnych ról. Dni 2-4 Konfiguracja środowiska Dedykowane środowisko udostępnione. Wstępna lista uczestników przygotowana przez Twój zespół. SSO i SCIM są w planach i priorytetowo traktowane w pilotażach dla firm. Dni 5-9 Pierwszy wygenerowany kurs Wgraj materiał źródłowy. Nasz zespół pomaga dostroić podział na rozdziały i głębokość testów. Dni 10-14 Grupa pilotażowa + pomiar Zapisz pierwszą grupę. Pokrycie i opanowanie trafiają do Twoich pulpitów. Iteruj. 04 / 04 Start 01 Czego uczymy: wdrożenie, certyfikacje, produkt 02 Które dokumenty są źródłem prawdy 03 Kto zatwierdza kurs przed wdrożeniem Środowisko Odizolowane środowisko firmy Twoje treści pozostają Twoje Hosting w UE Kurs CH 1 CH 2 CH 3 CH 4 CH 5 Mapa cieplna pojęć · słabe obszary 94% Średnie pokrycieTwoja własność intelektualna. Pod kluczem.
Treści źródłowe należą wyłącznie do Ciebie. Nigdy nie są używane do trenowania współdzielonych modeli. Izolacja tenantów jest wpisana w projekt. Formalne certyfikaty i pełne ścieżki audytu są w naszym planie rozwoju i ustalane dla każdego wdrożenia.
Twój tenant · acmeHosting w UE pdf runbook.pdf md handbook.md md product-spec.md Reagowanie na incydenty · 8 rozdziałów AK JL MZ PD 142 osoby uczące się nigdy Trenowanie wspólnych modeli nigdy Inni klienci Działa Izolacja tenantaTwoje treści pozostają w Twoim tenancie
Działa Nieużywane do trenowaniaTwoje dane nigdy nie są łączone w celu trenowania współdzielonych modeli
Działa Hosting w UEInne regiony na życzenie
Dla pilotaży Otwarte pilotaże dla firmSelf-hosting i własny model ustalane w ramach współpracy
W planach Dzienniki audytuW planie rozwoju; dostępne dla klientów pilotażowych
W planach CertyfikatySOC 2 i podobne w planie rozwoju; chętnie uzyskamy je wspólnie z klientem
To nie lepszy LMS. Tonowyformat.
Tradycyjne szkolenia to wideo i quiz doklejone do 20-letniego odtwarzacza. Uncoursed stawia na wierność treści, personalizację oraz interaktywność. Wgraj dowolny dokument (procedurę, specyfikację, podręcznik szkoleniowy) i otrzymaj gotowy kurs. To nie konwersja pokazu slajdów. To interaktywny kurs nowej generacji.
Tradycyjny LMS / wideo Uncoursed Źródło do pełnego kursu za jednym razem tygodnie ręcznego tworzenia wgrywasz dokument, sprawdzasz rozdziały, generujesz Wierność treści wyróżnienia i podsumowania cały dokument, każdy rozdział Personalizacja jeden format dla wszystkich learning buddy, który pamięta każdą osobę, powtórki z jej własnych błędów Interaktywność w pierwszej kolejności wideo + quiz symulacje, modele 3D, ćwiczenia z przypominania Weryfikacja zrozumienia % ukończenia sprawdziany z rozdziałów i learning buddy, który pyta dlaczego Powtórki rozłożone w czasie dodatek, jeśli w ogóle zadania powtórkowe z błędów każdej osoby + fiszki SM-2 Learning buddy zna Twój stack ogólny chatbot czyta Twój runbook od początku do końca Aktualizacja dokumentu, aktualizacja kursu ręczna przebudowa kurs generowany od nowa z nowego źródła, ponowne zatwierdzenieNotatki o prawdziwej nauce.
Wszystkie wpisyNauka o uczeniu się · 8 min Szkolenie dla nauczycieli, które naprawdę wchodzi do klasy (a nie kończy się na certyfikacie)AI Act i zgodność · 8 min Szkolenie z AI literacy a AI Act: co wymaga Artykuł 4 przed sierpniem 2026Wdrożenie · 8 min Jak skrócić czas do produktywności nowych pracowników (bez dodawania kolejnych kursów) Spersonalizowane demoPrześlij nam dokument. Zbudujemy kurs przed rozmową.
Udostępnij jedną instrukcję, podręcznik lub specyfikację. Zamienimy ją w prawdziwy kurs Uncoursed i przeprowadzimy Cię przez twoje własne treści, a nie ogólną prezentację.
Umów demoPrzeczytaj przewodnik L&DNajczęstsze pytania
Czy możemy wgrać własne materiały szkoleniowe?
Tak. Wgraj wewnętrzne dokumenty, procedury (SOP), specyfikacje techniczne albo podręczniki jako PDF lub Markdown, do 400 stron każdy. Uncoursed zbuduje z nich interaktywny kurs w Twoim środowisku.
Jak to integruje się z naszym LMS?
Uncoursed działa dziś samodzielnie, dzięki listom użytkowników zarządzanym przez administratora. Interoperacyjność z LMS (SCORM, xAPI, LTI) oraz SSO/SCIM są w planach i priorytetowo traktowane w pilotażach dla firm. Powiedz nam, czego używasz, a określimy zakres prac.
Gdzie przechowywane są dane?
Nasza chmura jest dziś hostowana w UE, a inne regiony są dostępne na życzenie. Całe przetwarzanie jest izolowane dla każdego tenanta. Treści źródłowe nigdy nie są używane do trenowania współdzielonych modeli.
A co z certyfikatami takimi jak SOC 2?
Obecnie nie posiadamy certyfikatu SOC 2 Type II ani innych formalnych certyfikatów. Są one w naszych planach i chętnie podejmiemy się ich uzyskania w ramach współpracy z firmą. W międzyczasie przeprowadzamy klientów przez nasz sposób obsługi danych, izolację tenantów i model przetwarzania przed rozpoczęciem pilotażu.
Czy możemy mierzyć efekty?
Pokrycie, opanowanie materiału i czas do osiągnięcia kompetencji dla każdego pojęcia i każdej roli, prezentowane w panelu administratora. Eksport danych odbywa się dziś do CSV; ujścia do hurtowni danych (Snowflake, BigQuery, Redshift) są w planach.